现阶段传统物流模式已经成为过去式：“以人为本、人乃万物竞争之核心，物流人才的培养与挖掘是企业核心竞争力的命脉。

未来物流竞争的本质是人才生态竞争，企业需从“用人方”转型为“能力孵化方”

我司校企联盟-武昌工学院、惠州人社局、东莞人社局与高等院校长期与我司战略合作签约，输送优秀物流与供应链金融人才。

双方签署校地战略合作协议，双方就人才培养、就业与创业服务、科研合作、成果转化等方面达成多项共识。

未来企业的核心竞争靠的就是企业领头羊持续学习能力与对内外部人才的重视。“人乃万物终极核心”我司把人才招募、聚贤作为最为硬核一面，但随市场人才机制变化，很难寻觅优秀人才加入。我司后续会加大外部人才引进同时、极力内部人才培养、指引员工去主观学习适应新型时代变革之自我能力匹配。

自媒体时代，每个人均乃是时代的传播者与创造者。我司致力于新型时代物流人才定于客户深度需求为基准，不断以个人潜力单元来驱动整体赋能方案变革。